Un network integrato al servizio dell'impresa
Il nostro team di professionisti
Ogni professionista opera con un metodo condiviso per garantire risultati coerenti, integrati e misurabili.
La forza del nostro Team risiede nella capacità di integrare competenze diverse in un’unica strategia operativa. Non lavoriamo per compartimenti stagni: ogni intervento è il risultato di una sinergia professionale che mette al centro le esigenze e gli obiettivi del cliente.
Il team Elegia è composto da:
- Avvocati specialisti
- Giuristi d’impresa
- Consulenti di direzione
- CFO
- HR Manager
- Tecnici HSE
- Esperti di sicurezza alimentare
- Data protection officer
- Project manager
Competenze complementari, approccio unitario
L’eccellenza nelle competenze chiave
Un team che cresce con l’azienda
I professionisti Elegia non si limitano a fornire consulenze puntuali: diventano parte del tessuto aziendale, comprendendo dinamiche interne, cultura organizzativa e obiettivi strategici. Questo approccio permette di offrire un supporto continuativo e personalizzato, che si adatta all’evoluzione dell’impresa nel tempo.
Silvia Bergomi
Giurista d’Impresa | General Counsel
Partner di Elegia e Giurista d’Impresa con consolidata esperienza nella consulenza legale strategica a Direzione e Organi Societari. Affianca le aziende nel governo del rischio legale, nella Compliance e nelle operazioni aziendali, con approccio pratico e orientato ai risultati. Silvia possiede competenze specifiche in risk management, contrattualista nazionale e internazionale, gestione del personale. Conduce auditing di compliance in aziende, industriali e di servizi, manageriali e imprenditoriali. Si occupa di due diligence in tema GDPR, D.lgs. 231/01, collaborando con ODV e coordinando Team di lavoro in tema di Privacy e Cybersecurity. Silvia ha un forte orientamento all’integrazione di obiettivi ESG nelle strategie di business e ottimizzazione delle operazioni aziendali attraverso una governance integrata che bilanci sostenibilità e compliance. Supporta e coordina attività per Certificazione ISO 9001, 27001, 30415:2021 HR management - diversity and inclusion. Membro di: AIGI Associazione Italiana Giuristi d’Impresa, AITRA Associazione Italiana Trasparenza e Anticorruzione, Federmanager.
Simona Bia
Consulente GDPR
Simona accompagna i clienti Elegia lungo il percorso della compliance GDPR, sia con ruolo consulenziale che, ove necessario, ricevendo la nomina di Responsabile della Protezione dei Dati (DPO/RPD). L'obiettivo è ottemperare a quanto previsto dalle normative di riferimento, nazionali ed internazionali, rendendo la gestione dei dati di persone e imprese un'occasione di miglioramento dell'ecosistema aziendale in termini di sicurezza, ottimizzazione dei processi, digitalizzazione, formazione, definizione di regolamenti interni. Simona possiede competenze giuridiche, organizzative e tecniche in materia di privacy, sicurezza delle informazioni e gestione dei rischi. Monitora costantemente il rispetto della normativa sulla protezione dei dati, fornisce consulenza al titolare e al responsabile del trattamento, promuove la cultura della protezione dei dati e funge da punto di contatto con l’Autorità Garante e con gli interessati. Opera con autonomia e indipendenza, riferendo direttamente ai livelli più alti della governance aziendale e contribuendo a garantire che i trattamenti di dati personali siano effettuati in modo lecito, corretto e trasparente. Simona ha esperienza in aziende, enti pubblici. realtà associative, professionisti.
Eleonora Fontana
Tecnologo alimentare
Eleonora collabora con Elegia nell’ambito della sicurezza alimentare, dove vanta un’esperienza ventennale acquisita inizialmente lavorando in aziende alimentari poi come libera professionista. Ha lavorato sempre nell’ambito dell’assicurazione e controllo qualità occupandosi di tutti gli aspetti che riguardano i sistemi di gestione della sicurezza alimentare, cogenti e volontari, compresi l’implementazione di sistemi di rintracciabilità aziendale e la gestione di audit di prima, seconda e terza parte. . Infine, grazie ad una formazione continua, Eleonora, si occupa di Food Safety Plan. Con la sua esperienza, Eleonora può fornire un servizio completo alle aziende: redazione della documentazione, formazione del personale, rapporto con gli enti preposti, realizzazione di visite ispettive di I e II grado, supporto nelle visite ispettive di terzo grado.
Stefano Gennari
HR Manager | Counselor
Stefano è Counselor professionista diplomato presso l’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona (IACP) e collabora con Elegia per offrire la sua esperienza nel servizio legato alla gestione delle risorse umane, sugli aspetti di sviluppo e formazione del capitale umano aziendale in particolare. Il suo obiettivo principale: favorire la crescita personale. Dal 1986 si occupa di Human Resources, un lungo percorso che lo ha portato a comprendere sempre di più l’importanza della gestione delle “risorse umane”, ponendo maggiore attenzione sull’aspetto “umano” più che quello di “risorsa”. Per questo motivo, molto presto, Stefano ha deciso di specializzarsi in analisi e organizzazione aziendale, gestione del personale, ricerca, selezione, inserimento, orientamento e formazione di futuri professionisti, assumendo anche il ruolo di progettista e coordinatore di percorsi formativi di empowerment. Ha avuto il privilegio di mettere queste sue competenze al servizio di prestigiose aziende italiane: da piccole imprese fino a note multinazionali. Nel 2012 fonda Selezione Ora Sas, agenzia specializzata in consulenza, formazione e ricerca del personale ed è costantemente coinvolto nel sociale, interessandosi di cooperazione allo sviluppo e interculturalità.
Claudio Sbrolla
Consulente aziendale e Ingegnere gestionale
Claudio ha una solida esperienza decennale in Business Development, Marketing e Sales. Combina una visione strategica del business con un forte focus sulle persone, considerando il capitale umano come leva imprescindibile per la crescita e la sostenibilità aziendale. Specializzato nel posizionamento di mercato e nello sviluppo di modelli commerciali efficaci, supporta le imprese nel trasformare idee in risultati misurabili. Dal 2020 opera come Temporary Manager e Business Designer, affiancando PMI e startup in percorsi di innovazione organizzativa, ridefinizione dei modelli di business e miglioramento delle performance commerciali. Ha guidato progetti di change management, implementato strategie go-to-market e ottimizzato processi di vendita, con particolare attenzione all’allineamento tra prodotto, mercato e team. Ha maturato esperienza pratica come Sales & Marketing Manager, dove ha costruito e formato team di vendita, coordinato collaborazioni con partner esterni e perfezionato l’adattamento del prodotto al mercato. Specializzato nel target delle PMI per le quali conduce analisi strategiche progettando poi, in collaborazione con il management, interventi su misura per il raggiungimento degli obiettivi di business. Da oltre 7 anni svolge attività di Business Coaching accompagnando imprenditori e manager nella definizione delle priorità strategiche, nello sviluppo delle competenze di leadership e nella valorizzazione delle risorse interne. Il suo approccio unisce metodologie di project management e strategia a strumenti pratici per ottenere risultati concreti e sostenibili nel tempo.
Carmelo Antonaccio
Consulente sicurezza sul lavoro
Da più di 25 anni Carmelo supporta le aziende nella gestione strategica della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, assicurando la conformità al Decreto Legislativo 81/2008 e alle principali normative in materia di prevenzione dei rischi. Attraverso un approccio strutturato e integrato, affianca il datore di lavoro nell’analisi e nella valutazione dei rischi, nella definizione delle misure di prevenzione e protezione e nell’implementazione di procedure organizzative efficaci. L’attività comprende la redazione e l’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), il supporto nella gestione degli adempimenti normativi, la collaborazione con le figure della prevenzione aziendale e l’organizzazione di percorsi formativi rivolti a dirigenti, preposti e lavoratori. Carmelo svolge inoltre un ruolo fondamentale nel promuovere una cultura della sicurezza consapevole e partecipata, contribuendo a integrare la prevenzione nei processi aziendali e nelle scelte organizzative, anche grazie all’implementazione dei sistemi di gestione secondo lo standard ISO 45001. In questa prospettiva, la sicurezza non rappresenta soltanto un obbligo normativo, ma diventa uno strumento di tutela delle persone, di responsabilità organizzativa e di miglioramento delle performance aziendali, capace di rafforzare l’affidabilità e la sostenibilità dell’impresa nel tempo.
